青岛市企业家训练营（第二十五期）活动通知

面对劳动争议，企业经常要败诉赔钱？明明员工不胜任工作，单位解除却违法赔钱？员工离职却申请仲裁，让企业赔钱？

劳动争议

企业败诉率高达85%以上!

加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要劳动争议类型，甚至有人专门到企业去“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。

如何降低日渐上涨的用工成本和风险？如何才能让企业掌握管理主动权？如何让企业面对员工恶意诉讼，不再赔钱？

2024企业家训练营（二十五期）将邀请企业用工风险管控系统建设专家、劳动法与员工关系管理实战专家、高级薪酬绩效管理师、高级人力资源咨询师企安咨询高级顾问甘老师为我们分享《企业用工风险管控》精彩课程。

通过本课程学习让企业不增加额外成本的情况下规避用工风险；让企业在不增加管理难度的情况下规避用工风险；让企业学得会,易操作,建立系统用工风险防火墙；让企业不会因为行使管理自主权而受到法律制约。

01 训练营信息：

课程主题：《企业用工风险管控》

课程主讲：甘晓峰老师

课程对象：董事长、总裁、总经理、企业高管负责人

课程时间：2024年12月14日（周六）

日程安排：签到13:00；下午13:30-17:30

课程地点：海天中心T3海天公馆60层云端美学馆（青岛市香港西路48号）

参训人员：主办单位/战略合作商协会/企业家和总裁预约报名参加学习训练（谢绝空降）。

02 导师介绍：

课程老师：甘晓峰（老师）

企业用工风险管控系统建设专家

劳动法与员工关系管理实战专家 

高级薪酬绩效管理师 

高级人力资源咨询师企安咨询高级顾问

《企业用工风险管控》

• 员工从入职、在职、离职有哪些潜在风险，如何规避？

• 未买社保新老员工，如何补救？未足额购买社保如何处理？

• 常见十大劳动争议有哪些？未买社保新老员工，如何补救？

• 未足额购买社保如何处理？发生劳资纠纷，老板该如何冷静处理？

• 裁员、降薪、劝退消极怠工的员工，如何0赔偿？

• 碰瓷，仲裁越来越频繁，企业如何预防？

• 如何规避加班工资风险？

• 劳动如何设计不赔钱？

• 如何从老板的角度，设计一套0风险的用工系统？

• 企业劳务派遣常见风险

• 互动、答疑

04 训练营报名方式：

1.电话报名：0532-80801092，80801052

2.线上报名：填写《2024企业家训练营报名表》提交报名，提交成功后会确认预约信息，预留席位。

扫码下方二维码获取报名表